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想要更直观地了解一级建造师-八大员师资力量强产品的特点和功能吗？我们为您准备了视频介绍，相较于图文，视频更能让您轻松掌握产品的核心卖点。
以下是:一级建造师-八大员师资力量强的图文介绍
目标：
公司做到：诚实守信，追求卓越。
产品做到：质量保证、客户至上、做优质优价的 国企党建培训产品。
开发做到：做到诚信沟通，考虑实际需求，本着互相提高、友好协作、力求创新，力求你的满意！
市场做到：品质是 国企党建培训产品的生命，管理出效益，培育市场！
管理做到：以人为本，珍重人才，服务行业、共同发展
一级建造师申请初始注册应具备的条件是什么？申请注册的人员必须同时具备以下条件：经考核认定或考试合格取得一级建造师执业资格，(不符合考试报名条件但通过考试获取资格的人员，不得申报注册)。
受聘于一个相关单位，申请人应当受聘于一个具有建设工程施工或勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询一级建造师资质的企业，与聘用企业依法签订劳动合同。达到继续教育要求。没有《注册建造师管理规定》中规定不予注册的情形。
初始注册者，可自一级建造师资格证签发之日起3年内提出申请，逾期未申请者，须符合本专业继续教育的要求后方可申请初始注册。
一级建造师考试可以跨省报名吗？可以跨省报名。一级建造师的报考对地点没有限制只要符合一级建造师的报考条件即可参加考试。
国营企业一级建造师工程项目经理薪资要多少钱？在我国一般公司针对工程项目经理的招骋上边薪资待遇在11000元上下，上下左右波动区段在8000到12000元，依据地域不一样与承担项目大小，及其终的分红决策。
一级建造师是相对性于大部分私人企业而言的，能够说成很高薪工作的岗位。但是，很多人还是想从国企工作，工作稳定，福利待遇好。
国有企业一级建造师项目经理的年薪是多少？据统计，只是以月薪而言，国营企业一建的工程项目经理薪水都是比不上私人企业，资料显示，国营企业一建工程项目经理的月薪招人上只能8000到10000元上下，实际招聘面试商谈不做讨论。
不难看出月薪是比不上私人企业的。可是假如算上工作中福利就另说了了。例如国营企业一级建造师的工程项目经理在年尾分红上边，少的全是2万余元起步，假如承担新项目够多够大，那么超过3-5万都是有的，那样计算下来的话，总体是比私人企业好许多的。
一级建造师从事建筑业还除了挂＊靠还有很多体现含金量的地方。拿到一建后，除了挂＊靠能做什么呢？
成为一级建造师，待遇肯定也会更高一等，在工地上，项目经理与普通搬砖人员的待遇实际相差很大。但是做项目经理的必要条件之一，就是要有一级建造师。许多搬砖群众和项目经理之间，只差了一个一级建造师，可待遇却相差非常大。对于有丰富经验的部分施工人员来说，有了一级建造师，可以顺理成章的主持项目，升职加薪。
同等条件下，拥有了一级建造师，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、一级建造师、履历、学历。。
一级建造师市场：一级建造师是我国建筑业施工企业紧缺的资质，需求市场很大，并没有饱和这一说。一级建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。
3600多万的基数中取得建造师的人数只有200万左右，包含一级建造师和一级建造师。一建30-40万左右，剩下的就是一级建造师。那么200万左右的建造师是否满足市场需要？
有人说每年没有200多万的项目，然而并不是只有项目经理的岗位需要建造师，还有其他职位也需要建造师的证明。所以市场还是需要着建造师们。
由于一级建造师挂靠费原因，建造师成为很多人争论的焦点。一方面是中介机构大肆宣传挂靠能带来一定的收益，另一方面是监管部门三声五令声称建造师挂靠是违法的。
