6月27日-28日，由EBIA(电子商务推进联盟)主办的第六届在线供应链及供应链电子商务推进大会于北京召开。本届大会以打造数字化产融价值共同体为主题，围绕推进实体企业、机构和科技企业紧密协同，共话发展趋势，交流实践经验，促进对接合作。 　　会议筹办期间，EBIA面向全国开展了数字化产融协同典型案例征集与评选活动。历时两个月，经过多领域专家评审与调研、专家综合终评等环节，钢银电商荣誉入选。钢银电商副总裁受邀出席，并发表打造钢铁行业供应链协同新生态主题演讲。 　　在数字经济、电子商务、供应链蓬展背景下，深入推进数字化产融协同，成为应对外部环境不确定性的挑战、助力经济实现高质量发展的必然需要。供应链服务的出现，有效疏通了上下游业务的阻塞，盘活了整个产业链条，是整合产融关系的有效模式。

　　这两套引进设备目前处于调试阶段，调试合格后，今后将投入到连续生产中。除了的更新换代，-新重庆在现场感受到多的是工人们热火朝天的工作热情和干劲。在重庆钢铁长材厂，运转作业区作业长程超正在和工友们一起奋战在线材、棒材生产的线，尽管厂房内温度已达到40℃以上，汗珠一直挂在程超的脸上，但他始终干得生龙活虎，用他自己的话来说，他现在的感非常强。 　　程超来重庆钢铁工作10多年了，以前是一名普通的工人，作业长制推行后，他被新聘为作业长，成为一名基层管理人员。程超说，早先企业效益差，加上薪资分配不合理，一线员工干多干少每个月拿到手的差不多，大家工作不高，士气低落，薪酬体系后，实施新的考核激励机制，他拿到的比以前更多了。 　　程超以自己为例，他原来每个月也就拿到两三千元，现在每个月多的时候能拿到近1万元。还实行股权和现金激励，业绩好的时候，每季度可以拿到现金激励。的股权激励，现在大家都铆足了干劲。程超说。经过一系列机制和人才制度的，重庆钢铁不仅扭亏为盈，还在高质量发展的道路上稳步前进。