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德州不锈钢复合板 向一线、向技术岗位和关键岗位倾斜的良性激励机制，激发了员工为企业做贡献的主观能动性。使员工不是股东胜似股东，充分共享企业发展成果。“全家保障，终身受益”的福利制度，构建员工品质生活近日，海航航空10家盈利企业的员工父母收到了一份来自企业的孝心礼物——“孝敬父母金”。这是自2021年12月8日加入方大集团以来，海航航空第六次发放“孝敬父母金”，本次发放总额近650万元，惠及近6500名员工的父母。“孝敬父母金”是海航航空加入方大集团后，根据方大集团董事局建议落实的一项方大企业员工福利政策。该政策明确，企业只要完成相应的考核利润指标，即可为本月符合条件的员工父母发放“孝敬父母金”1000元，直接打入员工父母或员工配偶父母的银行账户。截至目前，海航航空集团已累计发放“孝敬父母金”逾6500万元。